August 3rd, 2006

pepelnaya

(no subject)

Периодически сижу просматриваю, что там у нас на рынке труда в области управления персоналом.

Состояние какое-то плачевное. Зарплаты очень низкие инспектор по кадрам в среднем 450-650, по подбору персонала побольше, но там в основном на проценты. Специалисты по расчету заработной платы тут да, неплохие уже деньги 1500-2500.

Почему-то в нашей стране до сих пор не дошли до мысли, что не только бухгалтеры ведут белую и черную бухгалтерию, но и кадровики занимаются тем же, обходят ТК и всячески находятся между молотом и наковальней. По сути нужно блюсти интересы работодателя, но кадровик сам наемный работник и прекрасно понимает и входит в положение других людей.

Вот я и думаю как дальше быть, да на теперешнем месте я буду по максимуму. Но знаю, что чисто подбором заниматься не хочу, просто сидеть как инспектор с бумажками увольте и вообще там платят намного меньше, а всяческой ответственности в 3 раза больше. В идеале бы заняться адаптацией, мотивации персонала и прочими построением кадровых вопросов…

Не знаю, не знаю. С одной стороны надо жить одним днем, но все равно задумываешь куды дальше.
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
pepelnaya

(no subject)

Все больше и больше сталкиваюсь с людьми, которые прожили заграницей, в частности в Штатах.

Насколько люди подвергаются стрессам, насколько ломается их психика, что они переживают и выживают. Была одна с поехавшей крышей, сколько она истерик закатывала, я все конечно понимаю, но все это выслушивать и терпеть. Ничего справились.

Переводчик дядька неплохой. Подсел на травку, но работы делает хорошо, но вот нервы не те, и тут в долгах, а расслабиться надо…

Моя напарница 8 лет прожила в Нью-Йорке и 3 года в Чехии. Она почти год приходила в себя, спасибо её родителям и мужу.

Ехали за лучшим, но вернулись и ничего заграницей не проще и легче.
А ещё категория молодежи с амбициями, раз они жили там, то теперь супер как востребованы, не спорю, что язык они знают неплохо, но это ещё далеко не все…